Les emplois liés aux activités opérationnelles, les postes de début de carrière et avec des salaires peu élevés ont été ceux qui ont représenté le plus d’embauches avec une carteira assinada au Brésil au cours des 11 premiers mois de 2019, rapporte G1. A l’inverse, c’est dans les fonctions de cadres intermédiaires, comme les superviseurs et les managers, qu’ont été supprimés le plus d’emplois.
Les données proviennent d’un classement établi à la demande de G1, sur la base des données du Registre générale de l’emploi (Caged), par le gouvernement brésilien, qui prévoit un chômage sous les 10 % d’ici 2022. Ce classement tient compte du solde des embauches et des licenciements dans un groupe de 596 professions entre janvier et novembre de l’année dernière.
Au sommet du classement officiel de la création d’emplois se trouve la catégorie des opérateurs de ligne de production, avec 114 112 nouveaux emplois. Cette fonction rassemble les travailleurs de la production de biens et de services industriels, qui approvisionnent les lignes de production et les machines du secteur industriel.
Viennent ensuite les secrétaires, agents, assistants et adjoints administratifs (109 640 postes), les vendeurs et démonstrateurs dans les magasins ou marchés (107 579 postes), les ouvriers de manutention ou du bâtiment (82 715 postes), les contremaîtres de chantiers publics (72 871 postes), les magasiniers (43 302 postes), les réceptionnistes (36 784 postes), les conducteurs de poids lourds (35 299 postes), les serveurs et sommeliers (33 058 postes) et les aide-soignants (31 605 postes).
Les postes administratifs suppriment des emplois
La profession qui a perdu le plus d’emplois formels au Brésil en 2019 celle de superviseur des services administratifs (23 117 postes supprimés).
Viennent ensuite les postes de gestionnaires administratifs, financiers et des risques (-20 086 postes), de gestionnaires des opérations commerciales et des réparations (-16 020 postes vacants), les auxiliaires de soutien à la production (-11 163 postes), les responsables commerciaux et marketing (-11 157), les superviseurs des ventes et de services (-11 102 postes), les superviseurs d’employés d’accueil (-8 587) et les opérateurs d’équipements de déplacement de charges (- 8 203 postes).
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